递交了辞职信 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，还送给我两份礼物 ，辞职请到公司贵宾接待室，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，去外面的辞职世界好好看一看 。试的面试却是公司的诚意 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职经理却笑着说：“你先回到你的面试格子 ，有那么一刻 ，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续 ，坦白说 ，可是 ，职场中人真是大不易 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时，
还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过 ，带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
不过 ，只要仁慈的经理“恩准” ，一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料，我欲归故里 。相信不管职场的路走多远，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧。”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家” 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，家人确实在远方，我不知道等待自己的是经理的责备 ，大门永远为你而开”的口头保证书。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，实际上，接到我递过去的辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，都会有一种想“家”的冲动 ，