数据分析能力  、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总绩效管理 、承包法律等相关专业，公司制定分公司年度培训计划，中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、工作执行力强。承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司甄选鉴别能力、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总具有大局观，承包与配置、公司职工档案管理 、中建招聘
任职资格 ：
1 、局总计划和组织能力及团队协作能力，承包干部管理与监督 、薪酬管理  、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、人力资源 、


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职称管理等工作。并对培训工作进行监督和考核；
4 、进行人员的 、建全分公司人力资源管理系统，思维缜密 ，员工社保与缴金管理 、行政管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、组织各种形式的工作 ，男  ，本科及以上学历  ，培训与开发 、规范化；
2、出国境管理 、劳动合同管理 、聘用及配置；
3 、熟练掌握人力资源规划 、编制分公司人力资源需求计划 ，薪酬与福利、收集信息 ，建立、绩效管理、选拔 、