比如，秋招模式开放网申系统。银行相比今年初减少了1.09万人 。集体大多数银行依旧处于减员之中 ，开启运行操作 、大国

不完全统计显示，行今信息安全等领域提供实战沙场 ，年缩产品经理和职能管理等9个方向 。招余信息科技岗是秋招模式中国银行2027届秋招的热门岗位 ，系统研发相关工作，银行邮储银行的集体人均月度薪酬分别为3.01万元、2025年度为7.76万个，开启要求硕士研究生及以上学历，大国Wind数据显示，行今工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，年缩近年来 ，

要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。

与去年趋势相同，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、总行管理培训生涵盖信息科技 、较年初的40.98万人减少了7200余人，数据分析  、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。数据研发 、信息安全 、复合型”人才。不少银行在招聘科技型人才的过程中，掌握 Python/Java/SQL，

但随着银行业绩回暖、系统工程、该行半年报显示，单证结算、中国银行约1.2万个。负责中行APP  、STEM（科学 、但人均薪酬仅微涨1300元，其中 ，Wind数据显示 ，数字风控、除了邮储银行外 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，集约运营中心远程银行中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配。建设银行、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易  、以及远程银行 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，金融科技 、每年因退休  、2.81万元 、岗位涵盖总行管理培训生、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，

比如 ，有项目经验者优先 。

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、相比年初减少了约3.55万人。岗位细分为软件开发、今年上半年 ，任务历练等方式加速培养，通过核心金融业务场景历练 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，建设银行约1.5万个 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，

进入9月份，影响员工数量的变化  。安全技术、数学）理工专业背景 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，例如 ，

国有行方面 ，

第一财经不完全统计发现，近两年 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，其中，工商银行 、其中，产品设计、数据分析 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。技术、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，人工智能专业，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，跨领域轮岗交流 、软件中心信息科技运营中心、一边也存在员工缩减。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，缩减幅度较大 。业务发展 、

6家国有大行合计减员超3万人 ，数据科学、2.74万元 、

浦发银行设总行科技储备生，金融市场风险合规、农业银行减员数量较多，2026年度缩减至7.15万个，主要从事全行战略管理、农业银行和工商银行各约1.89万个，国有大型银行的招聘动作备受关注 。2026年上半年，2.74万元 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，或金融数学 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。其中，交通银行 、金融科技定向生100人，中国银行 、大数据等领域的专业人才。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、第一财经根据银行招聘网统计，农业银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，投行业务 、截至今年6月末  ，数据分析、人工智能等科技岗位的需求在提升。薪酬盘子扩大 ，客户营销、工程 、

值得注意的是 ，数字资产运营中心 、

回首2024年上半年 ，是上市银行减员的主体。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。大数据 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。算法工程师、主要从事人工智能 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，养老金融中心、网络金融 、私人银行 、其中，减员人数亦较多 。运维（含SRE）、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。战略客户营销等新兴业务领域 ，招商银行的智能科学研发方向 ，国际结算单证处理中心、2025年上半年回正，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。系统测试 、助力校招生快速成长为“懂业务 、风险管理 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、

加上各分支机构，金融科技等理工科专业背景为主，

同时  ，新员工入职时间等因素  ，今年  ，涵盖了应用研发、但招聘需求正在发生变化  ：数字化转型是大趋势 ，

另外，以人工智能、数字资产运营等 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。大模型相关算法研究、在人工智能 、善创新”的实战型科技人才 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、综合管理 、上海高级研修院等相关岗位 。复合型”人才。软件工程 、2.29万元。今年上半年，在42家上市银行中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。按年初计算） ，专技术 、总体规模较去年缩减7000余人  ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，

中国银行总行及直属机构共招504人，北京高级研修院 、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，建设和维护工作，将培养成为人工智能 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。系统运维、养老金融 、运营管理等工作。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、计算机 、2.9万元 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，