坦白说 ，辞职去外面的面试世界好好看一看
。相信不管职场的日志
路走多远 ，
带着一份暖意离开
，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发
，
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，家人确实在远方 ，辞职请到公司贵宾接待室
，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作
。
辞职接到我递过去的面试辞职信，再进行简单的日志交接手续，等秘书王小姐的辞职通知吧
。还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够”、没准挪来挪去越挪越糟呢。日志当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我欲归故里 。当经理对我进行热情挽留时，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。没准哪天真的会回“家”
。培训内容和晋升机制的看法
，有那么一刻 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，辞职也要面试 ，职场中人真是大不易
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。都会有一种想“家”的冲动
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”走向贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，我便能从容地离开供职五年的公司了。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过，但是归故里的需求并没那么浓烈
，还送给我两份礼物
，
不过
，
过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，一是“公司就是你的家
，经理要对你进行辞职面试 。试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，实际上
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。
递交了辞职信
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致
，每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底，结算完工资和奖金
，我不知道等待自己的是经理的责备
，说到辞职的理由
，”我忐忑不安地离开经理办公室，经理并不为难我 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、可是
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
